ストレスチェックの基本をおさらい—義務化から10年、制度の正しい理解
メンタルヘルス対策
Mental Health Care
企業健康経営・健康経営戦略、法令改正、職場ウェルビーイングのトレンドを専門的に分析。組織の持続的な成長を推進するための情報をお届けします。
「なんとなく実施している」では、もったいない 毎年秋から冬にかけて、多くの企業でストレスチェックの案内が届きます。従業員にアンケートを送り、集計結果を受け取る——そのく
「うちの会社は何をすればいいの？」その疑問にお答えします 「特定保健指導って、健保組合がやることでしょう？」——中小企業の経営者や総務担当者からよく聞かれる言葉です。確
年に一度のストレスチェック。担当者様にとっては、受検の案内から回収、労働基準監督署への報告まで、非常に労力のかかる業務ですよね。本当にお疲れ様です。 しかし、無事に報告を終えて「今年も終わった」と安心してしまうのは、少しもったいないかもしれません。実は、多くの企業で陥りがちなの
【法改正】従業員50名未満もついに義務化！はじめての「ストレスチェック」で中小企業が知るべき全知識 「ストレスチェックなんて、大企業がやるものでしょう？」 「うちのような少人数の会社で、そんなことやる意味があるの？」