ストレスチェックの基本をおさらい—義務化から10年、制度の正しい理解
メンタルヘルス対策
Mental Health Care
企業健康経営・健康経営戦略、法令改正、職場ウェルビーイングのトレンドを専門的に分析。組織の持続的な成長を推進するための情報をお届けします。
相談窓口をつくったのに、なぜ誰も来ないのか 「メンタルヘルス対策として相談窓口を設置したが、利用件数がほとんどゼロに近い」——人事・労務担当者からこうした声を聞くことは
残業を減らせば、社員は満足する——その前提は本当に正しいでしょうか 働き方改革の一環として、残業削減に取り組む企業は年々増えています。「定時退社を義務化した」「ノー残業デーを設けた」——そう
「まだ大丈夫」の段階で話せる場所をつくる 外部相談窓口が企業のメンタルヘルス対策に果たす役割