メンタルヘルス対策サービス
心の健康づくり計画策定
貴社の組織体制に合わせた、持続可能なメンタルヘルス対策のマスタープランを策定します。
ラインケア・セルフケア研修
管理監督者向けのラインケア、従業員向けのセルフケア研修を通じ、組織全体の予防意識を高めます。
復職支援業務
休職者との調整から復職後のフォローまで、産業医等と連携し、再発防止を含めた円滑な職場復帰を支援します。
専門家によるカウンセリング
臨床心理士や産業カウンセラーが、匿名性を確保した相談窓口として、従業員の悩みに寄り添います。
貴社でこのような課題はありませんか？
メンタル不調の予防策を強化したい
事後対応だけでなく、従業員が健康で活き活きと働けるための、より戦略的で予防的なアプローチを求めている。
健康経営の質をさらに高めたい
健康診断後のフォローアップ体制を再構築し、個人のケアと組織全体の健康レベル向上を両立させたい。
専門的な産業保健体制を構築したい
変化の激しい法規制や最新の知見を反映した、実効性の高い産業保健体制を専門家の支援で確立したい。
ストレスチェックの結果を経営に活かしたい
単なる義務実施に留めず、分析結果から職場環境の改善と組織の活性化へつなげる仕組みを取り入れたい。
H2コンサルタントが選ばれる
3つの理由
15万件
圧倒的なサポート実績
(※2025年度実施実績)
年間750社、15万件以上のストレスチェック・メンタルヘルス対策をサポート。多様な業種・規模の企業様を支援してきた豊富なノウハウで、貴社に最適な運用をご提案します。
「やりっぱなし」にしない
プロのカウンセリング
検査を実施して終わりではありません。臨床心理士や産業カウンセラーなどの専門家が、高ストレス者への面接指導や組織改善のアドバイスまで、シームレスな事後フォローを提供します。
兵庫県内唯一の
登録相談機関
国が定める厳しい基準をクリアした、兵庫県内で唯一の「登録メンタルヘルス相談機関」です。確かな専門性と、個人情報を守り抜く強固なセキュリティ体制（※）を完備しています。
※JAPHICマーク認証取得済
丸ごと「おまかせ」できるトータルサポート
📝 多様な受検方法
貴社の職場環境に合わせて「マークシート」「Web」「iPad」から柔軟に選択可能です。
🔄 ワンストップ対応
導入計画から受検案内、実施、結果集計・通知までをすべて一括代行いたします。
専門家による強力なアフターフォロー
【個人向け】
臨床心理士や産業カウンセラーによる専門的なカウンセリングを提供。高ストレス者には、産業医による面接指導へのシームレスな連携体制を完備しています。
【組織向け】
蓄積された詳細な集団分析結果に基づき、職場環境の具体的な改善策をご提案。組織全体の生産性向上と健康経営を後押しします。
右肩上がりに増加する労災請求の現状
厚生労働省が公表した最新データによれば、精神障害に係る労災請求件数は年々増加の一途をたどっています。特に注目すべきは、単なる請求数のみならず、支給決定（労災認定）の数も過去最多を更新しているという事実です。
「うちは大丈夫」という認識は、もはやリスクとなりかねません。企業には、従業員の心の健康を守るための、より予防的かつ体系的な取り組みがこれまで以上に強く求められています。
業務災害に係る精神障害の請求・決定及び支給決定件数の推移
出典：厚生労働省「過労死等の労災補償状況」より
貴社に最適な、柔軟なアウトソーシングプラン
「ストレスチェック業務だけを任せたい」「健康経営のトータルサポートをお願いしたい」など、
貴社の現状の管理体制やご要望に合わせて、ストレスチェック運営業務から健康経営コンサルティングまで、
必要なサポート内容を自由に組み合わせることが可能です。
サポート業務内容
コース一覧
「まずは基本の法令対応から始めたい」という企業様に最適です。
健診後の事後措置まで含め、しっかりとした健康管理体制を整えたい企業様へ。
産業医連携を強化し、健康指導の質を向上させたい企業様へ。
個別の健康データに基づいた戦略的な健康管理を推進したい企業様へ。
健康経営優良法人の取得・維持を目指す企業様に最適なフルサポートコース。
データ管理から健康経営まで、組織の健康価値を最大化したい企業様へ。
経営層の意向を反映した、柔軟かつ包括的な専門サポートを求める企業様へ。
よくあるご質問
Q 従業員数が50名未満ですが、ストレスチェックの依頼は可能ですか？
はい、もちろん可能です。法令上の義務化対象ではない50名未満の事業場様向けにも、最適なパッケージプランをご用意しております。従業員様のメンタルヘルスケアの第一歩として、お気軽にご相談ください。
Q 健診データや検査結果などのセキュリティ体制はどうなっていますか？
弊社はJAPHICマーク認証を取得しております。厳格な情報セキュリティガイドラインに基づき、個人情報や機微なデータを安全に管理・運用する体制を完備しておりますので、安心してお任せください。
Q 現在契約している産業医がいますが、一部の業務だけの依頼はできますか？
はい、可能です。現在の産業医の先生と連携を図りながら、例えば「ストレスチェックの運営事務代行のみ」「高ストレス者への面接指導のみ」など、貴社に不足しているサポート部分だけを切り出して柔軟にご利用いただけます。
Q 申し込みから実施まで、どのくらいの期間がかかりますか？
ご希望のプランや企業規模にもよりますが、通常はご契約から1〜2ヶ月程度での実施スタートとなります。お急ぎの場合や特定の期日がある場合は、可能な限り柔軟に対応いたしますので、初回ヒアリング時にお申し付けください。