最近様子がおかしい」と感じたとき——上司が最初にすべき一言
メンタルヘルス対策
Mental Health Care
部下の変化に気づいた「その瞬間」が、最も大切な分岐点です 「最近、あの社員の元気がないな」「ミスが増えた気がする」「急に欠勤が続くようになった」——職場でこうした変化に気づいたとき、多くの上司や管理職の方は「どう声をかけたらいいかわからない」「
「なんとなく実施している」では、もったいない 毎年秋から冬にかけて、多くの企業でストレスチェックの案内が届きます。従業員にアンケートを送り、集計結果を受け取る——そのく
「何から手をつければよいかわからない」が最大の壁 「健康経営優良法人」という言葉を耳にしたことはあっても、「取り組み方がよくわからない」「中小企業には難しそう」と感じて